CONSULTORÍA DE TALENTO PARA ORGANIZACIONES

Talento con criterio.

Resultados con impacto.

Identifico, evalúo y desarrollo talento con datos objetivos y visión humana

EXPERIENCIA

19 años en consultoría de gestión del talento

ANALISTA DE TALENTO

Certificada por TTI Success Insights®

MULTISECTORIAL

Trabajo con organizaciones de diversos sectores

SERVICIOS 

Del diagnóstico

a la fidelización

Más allá de encajar personas en puestos: acompaño a tu organización a alinear talento, valores y contexto para que el rendimiento fluya con bienestar.

Planificación

Un modelo de talento alineado con tu estrategia y tu cultura.

Atracción y captación

Criterios, procesos y mensajes para atraer talento alineado y diverso.

Onboarding

Incorporaciones que generan claridad, vínculo y seguridad psicológica desde el primer día.

Desarrollo

Proyectos de liderazgo y equipos con foco en impacto y toma de decisiones.

Evaluación del desempeño

Sistemas útiles que generan conversaciones de valor y mejora continua.

Reconocimiento

Modelos coherentes con tu cultura que refuerzan motivación y compromiso.

Datos para comprender.
Criterio para actuar.

Evaluaciones TTI Success Insights® con rigor científico para tomar decisiones de talento sin suposiciones.

¿Qué podemos evaluar?

  • Estilo de comportamiento
  • Motivadores
  • Competencias
  • Inteligencia emocional
  • Perfil comercial

CÓMO TRABAJO

Entender el reto.

Mover lo que importa.

Analizo contigo qué necesita tu organización, diseñamos la intervención y la ponemos en marcha, con seguimiento para que el cambio se consolide.

01

Comprender

Escucho tus necesidades y definimos qué quieres mejorar.

02

Analizar

Evalúo la situación y el talento para identificar fortalezas y prioridades.

03

Actuar

Diseñamos y ponemos en marcha soluciones adaptadas a tu organización.

04

Medir y ajustar

Revisamos los avances y ajustamos el plan para consolidar las mejoras.

EXPERIENCIAS COMPARTIDAS

Lo que aporta trabajar juntos

Su trabajo con las evaluaciones de talento nos ha aportado una visión objetiva y profunda del talento de cada persona y del margen de desarrollo de los equipos, complementando de forma excelente nuestro sistema de evaluación del desempeño. Destacamos su calidad profesional y humana, su capacidad de escucha y de adaptación.

David León

Director Área de Personas y Organización,Confederación de Salud Mental España

Datos para el talento. Personas para el impacto

¿HABLAMOS?

Talento medible. Decisiones más objetivas

Identifica potencial, gaps y palancas de desarrollo con criterio.

→ Mapa de fortalezas y áreas de desarrollo por rol/equipo.

→ Criterios claros para desarrollo, movilidad y fidelización.

→ Plan de acción realista y customizado a tu organización.